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人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，金龍的大門對所有有志于汽車事業(yè)的人敞開著。

公司的用人標準是：具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。


  



   

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